Mercato del lavoro

Nel 2023 il tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa, ossia tra i 15 e i 64 anni, raggiunge il 71,2% a Milano (dal 70,1% del 2022), una percentuale superiore a quella della Lombardia (69,3%) e largamente oltre la media italiana (61,2%). Tra la popolazione di genere maschile si registra un tasso di occupazione del 76,5%, contro il 65,8% della componente femminile: il gender gap risulta quindi ancora ampio e pari a 10,8 punti percentuali, ma sensibilmente inferiore a quello italiano di 17,9 punti e a quello lombardo di 14,5 punti. Inoltre, nonostante il buon andamento dell’occupazione femminile nel corso del 2023 abbia ridotto il differenziale rispetto al 2022 (11,6 punti) resta lontano il minimo di 8,8 punti percentuali toccato nel 2020. 

Al buon andamento dell’occupazione si accompagna un calo della disoccupazione: nel 2023 la popolazione milanese nella fascia di età 15-74 anni in cerca di lavoro si riduce di 11 mila unità rispetto al 2022, riflettendosi in una diminuzione al 4,7% del tasso di disoccupazione, il dato più basso dal 2018.

Questo trend positivo trova riscontro anche a livello regionale, dove la percentuale di persone in cerca di occupazione è in discesa al 4,0% dal 4,9% nel 2022, e in Italia, al 7,7%, dall’8,1% dell’anno precedente. Disaggregando il dato complessivo per genere, si osserva che questo calo della disoccupazione a Milano va interamente a beneficio della componente femmine, mentre il numero di disoccupati di genere maschile resta invariato.

L’osservazione dei numeri evidenzia, tuttavia, anche qualche aspetto meno positivo. Tra i giovani 15-24enni il tasso di disoccupazione nel 2023 scende al 17,6% a Milano dal 18,7% nel 2022, ma rimane al di sopra della media regionale pari al 15,4% (il tasso è comunque ben lontano dalla media italiana, al 22,7%).

Infine, per chiudere con un elemento favorevole, nel 2023 si registra un ulteriore passo verso il riassorbimento della componente inattiva della popolazione: sono infatti 519 mila (-2,5% sul 2022, 532 mila) le persone in età lavorativa che non hanno un lavoro né lo cercano, un numero di poco superiore rispetto alle 513 mila del 2019 e che nel 2020 a causa della pandemia erano cresciute addirittura fino a 579 mila.